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• 商品名稱：大豆美妍異黃酮膠囊
  品牌：家倍健NatureMax
  商品種類：食品保健
  內容量( g/ml ) ：0.71公克/粒
  數量：30粒/瓶X3
  主成份：大豆蛋白(含大豆異黃酮)、葡萄籽粉、泛酸、維生素E。
  食品添加物：明膠、純水、二氧化鈦、食用紅色色素。
  
  營養標示：
  每一份量0.71公克 / 本包裝含30粒
  熱量2大卡
  蛋白質0.5公克
  脂肪0公克
  飽和脂肪0公克
  反式脂肪0公克
  碳水化合物0公克
  鈉0.5亳克
  主成分含量(每份)：
  大豆蛋白300毫克
  (含大豆異黃酮50亳克)
  葡萄籽粉100毫克
  泛酸20亳克
  維生素E20亳克
  備註:營養標示數據若與包裝上略有差異時，以實際包裝上標示為準
  
  產地：美國
  保存期限：4年（係指未開封且正常條件下之保存）
  有效期限：請見外包裝說明(西元年/月/日)
  投保產品責任險字號：本產品已投保華南產品責任險2000萬元整
  食品業者登錄字號：A-125126322-00000-1

環保且節能的LED路燈點亮了嘉義市區，市民朋友們最近有沒有發現到市區道路更明亮了呢？

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今年頭幾個月，在我的指示以及市議會支持下，我們請合作廠商將路燈換上新妝，市民朋友已經迎來受嚴格品管的路燈照耀道路，亮度比舊水銀燈還亮，照明是過去3倍以上。

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市府展現治理成效，這個成效彷若手術整型後，部分路段的路燈已呈現明亮氣息，在落日餘暉下，透白潔光向熙來攘往的道路、以及親愛的市民朋友道一聲晚安。

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全面點亮嘉義市區，是為了響應與落實蔡總統非核家園理念。嘉義市一共有3萬盞路燈，過去經濟部只給市府1億3千萬汰換1萬3千盞水銀燈，剩下的1萬7千盞路燈怎麼處理，我一直思考各式各樣能解決問題的辦法。

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LED路燈的特色是省電，而裝設在市區的LED路燈能夠節省約70%的電費，如果市區所有路燈同時使用LED路燈的話，一年內即可省下電費約2700萬，我就想到剩下的路燈費用是不是能用節省下來的電費，當中1700萬來付給廠商，如此一來，這10年中間就足夠支付給廠商所有的費用。

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議員同仁也想進一步瞭解這種構想，因市府同仁一開始未積極與市議會溝通，前副市長侯副市長後來帶隊訪視廠商運作情況，讓議員同仁開始有了信心。

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我念茲在茲的是讓嘉義市政府蛻變成服務型政府，讓公務人員「身在公門好修行」。服務型政府要做的工作即服務市民讓市民有感。以這次汰換水銀燈為例，工務處李建賢處長努力執行我的換裝LED燈政策，這項政策我簡稱為購買照明服務市民，市府除省下市民的荷包錢外，也要求廠商服務市民，我們的目標是要讓全體市民對市政有感。

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有別於其他縣市做法，我們領先全國首創購買十年道路照明，市府監督廠商要照亮嘉義市10年，也要服務市民10年。廠商除例行換裝損壞燈具外，必須負起維護、保養、修繕、巡查等責任，及因應市府開闢新道路需求，我們還要求廠商每年免費新設及遷移300盞路燈。

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成為服務型政府還不夠好，嘉義市正朝向主動出擊的走動型政府結合智慧城市邁進，所有LED路燈將全面換上新身份。每一盞完工的LED路燈燈桿，廠商都會建置資訊管理系統，貼上新名牌並放置QR-code及免付費電話，當市民發現路燈損壞時，可利用智慧手機掃描QR-code線上快速報修，或是廠商隨時隨地尋找問題，看到問題馬上解決，看到效果好的就維持。市府將盡責督促廠商展現高效能，在24小時內維修完畢，這意味民間與市府將結合成具夥伴關係的走動型政府型態。

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這項購買照明服務市民是全國首創，我們很樂意其他縣市來觀摩交流。我也想趁這個機會，請市民朋友稍安勿躁，我已經要求廠商要在今年6月底前全部裝置完成，讓市區不久後全面亮起來；我也要感謝市議會議員同仁大力支持，我們全面換LED路燈的預算為零，沒有增加任何預算，而且1年省1千萬，10年就替市庫省下1億元。其次，10年節省的電力也減少約15萬噸二氧化碳的排放，相當於400座嘉義公園，深具環保意義。

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最後，我深切地期許節能減碳的LED路燈光芒閃耀嘉義市10年，讓市民朋友滿意10年！



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根據行政院主計總處調查，15到64歲已婚、有工作並育有子女的，合計達274.3萬人，求職網站調查發現，有高達8成表示，成為「職場媽媽」的主要原因，是為了「要分擔家計」，而職場媽媽「最辛苦」的地方，是「下班後做家事」，因此有8成3的職場媽媽透露，曾經因為孩子，「考慮過」換工作。

yes123求職網調查發現，成為「職場媽媽」的主要原因，有高達80.2%表示「要分擔家計」，其他還包括「為了經濟自主」(66.1%)、「不想與社會脫節」(61.2%)、「享受工作成就感」(37.2%)。

至於自認職場媽媽「最辛苦」的地方，分別是「下班後做家事」(72.7%)、「缺乏陪伴小孩的時間」(62.8%)、「缺乏自己的時間」(61.2%)，以及「把子女教養好」(59.5%)、「缺乏陪伴另一半的時間」(19.8%)。

蠟燭兩頭燒，難怪有82.6%的職場媽媽透露，曾經因為有了孩子，「考慮過」換工作。調查顯示，44.6%是請「公婆」幫忙照顧，38.8%是由「幼兒園老師」協助，另外也有交給「爸媽」(32.2%)，或是「保母」照顧(27.3%)；而與小孩相處的時間平均為115.8分鐘，也讓73.6%的職場媽媽覺得「會有罪惡感」。

調查顯示，職場媽媽替自己目前的工作表現，平均打了71.3分，但對母親的角色表現，平均只給自己58分；同時有高達92.6%的職場媽媽透露，以家庭與事業來看，覺得目前「身心壓力大」，其中又分成74.4%認為「身心壓力大，但仍可承受」；18.2%認為「身心壓力大，且無法承受」，更有69.4%的職場媽媽表示，「曾經有過」改當全職媽媽的念頭。

這份「職場媽媽甘苦談調查」是由yes123求職網在4月12日到4月22日，以網路問卷進行抽樣，調查有工作、並育有子女的女性會員，有效問卷共1,089份，信心水準為95%，誤差值為正負2.96%。



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